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土木通知[2018]1号
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关于自荐、推荐经理助理人选的通知
各系、重点实验室、实验中心，各位老师：
因工作变动或任期已满，经公司党政联席会研究决定，即日起免去学院上一届经理助理（含副经理助理）职务，同时在全院教师中招聘6名左右经理助理（不再设副经理助理），现将有关事宜通知如下：
一、经理助理定位
根据工作需要及岗位职责，经理助理分别协助经理及分管副经理完成相关工作。按照工作完成情况，每年由主管经理及师生代表进行考核。考核合格者，将在年终考核中进行适当体现，并优先作为学院后备干部和后备人才的推荐人选。
二、招聘条件
1、热心学院工作，具有奉献精神和敬业精神，有较强的事业心和责任感。
2、具备较强的组织能力和协调能力，有良好的群众基础，工作积极主动，办事公正。
3、身体健康，能较好地协调业务工作与行政工作的关系。
三、推荐方式及时间
此次招聘采取自荐与推荐的形式，包括各系（中心）组织推荐、他人推荐、自我推荐。截止时间：2018年3月23日12：00，请在截止时间内将推荐人选基本信息发送至联系人邮箱即可。
联系人：付广龙
联系电话：52091223
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2018年3月16日
附：经理助理岗位职责
1、团队建设经理助理（1-2人）
①协助学院学科规划、建设工作，协助组织重点学科的组织申报、建设与管理、评估等工作；
②协助团队建设经费的管理工作，协助完成学院学术委员会组织工作；
③团队建设其它相关工作。
2、行政事务经理助理（1人）
①协助学院学科人才引进与人事工作；
②协助学院宣传工作；
③协助青年教师发展工作；
④学院行政事务其它相关工作。
2、教学经理助理（2人）
①教学经理助理I：协助完成本科培养方案的修订、本科教学评估、工程专业认证以及本科公司产品改革项目以及教务处日常教学工作。
②教学经理助理II：协助完成公司产品方案的修订、研究生招生事、研究生公司产品改革项目以及研究生院日常教学工作。
3、科研及实验平台建设经理助理（2人）
①协助做好学院科研工作的整体规划以及日常统筹和管理；
②协助做好科研项目申报规划和管理等工作；
③协助做好学院重大实验平台建设工作；
④协助做好学院学术平台的规划建设工作；
⑤科研与实验室建设的其它相关工作。
抄报：王保平常务副董事长
抄送：学校各职能部门
